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关于做好2018年度下城区“258”人才培养计划人选选拔工作的通知名    称:关于做好2018年度下城区“258”人才培养计划人选选拔工作的通知
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发布日期:2019-6-24 14:48:33
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各街道办事处、区各有关部门:

为深入实施“人才强区”战略,加快培养造就适应我区现代化建设需要的企业经营管理人才和学科技术带头人,推进“八八战略”在下城实践再深化、改革开放再出发,为建设全域中央商务区提供有力的人才支撑,决定开展2018年度下城区“十三五”第一批“258”人才培养计划人选选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔范围、对象

在下城区纳税的企事业单位工作,特别是在商贸、金融、文创、健康、信息和中介服务等重点领域中业绩突出的优秀中青年专业技术人员和企业经营管理人员;大学生创业企业、留学回国人员创业企业中业绩突出的大学生、留学回国人员。

二、选拔条件

1、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,有强烈的事业心和良好的职业道德,有良好的团队合作精神,具备严谨的治学态度和刻苦钻研、开拓创新的精神。具有大学本科以上学历,身体健康,恪守科学和职业道德。

2、具体条件:选拔人员除符合基本条件外,还应分别符合以下各层次的具体条件。

第一层次:年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生),在本学科领域内,有坚实的理论基础和系统的专业知识,有很强的科研技术开拓创新能力,曾作为主要成员承担省、市的重点科研项目;或获得省、市级以上科技进步奖;或其学术技术水平在省市同行中具有一定优势,并具有良好的培养前景;或在企业经营管理工作中有较强的创新意识和较高的管理水平,在本行业中具有较高的知名度,曾获省、市级以上企业管理或现代化创新成果荣誉称号的企业经营管理者。

对于特别突出的专业技术人员和经营管理人员可以适当放宽年龄。

第二层次:年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生),能系统地掌握本学科的理论基础和专业知识,有较强的科研技术开拓创新能力,曾参加市级以上重点科技项目;或作为主要作者,在有影响的刊物上发表过高水平论文,出版过有影响的专著;或在企业经营管理工作中有较强的创新意识和较高的管理水平,在本行业中具有一定的知名度,曾获市级以上企业管理或现代化创新成果荣誉称号的企业经营管理者。

第三层次:年龄一般在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),熟悉掌握本学科专业知识,具有解决比较复杂技术问题的能力,是本单位专业技术骨干,或承担本单位的重点科技项目,并带来一定的经济社会效益,富有发展潜力,经培养有望进入第一、第二层次培养人员行列;或在企业经营管理工作中有较强的创新意识和较高的管理水平,有区级以上企业管理或现代化创新成果荣誉称号的企业经营管理者。

对于业绩突出,发展趋势良好的大学生、留学回国创业人员年龄与条件可适当放宽。

三、名额及资助标准

2018年共选拔区“258”人才 70名,其中第一层次10名,每人资助3万元;第二层次20名,每人资助2万元;第三层次40名,每人资助1万元,资助经费实行分批核拨。各部门、街道推荐名额分配见附件1,其中第一层次推荐不超过15%,第二层次推荐不超过30%。

四、选拔程序和材料报送要求

1、各单位采取组织推荐和个人自荐相结合的办法,根据选拔条件和推荐名额择优推荐。专业技术人才填写《2018年度下城区“258”人才培养人选推荐表》(附件2),经营管理人才填写《2018年度下城区“258”人才培养人选推荐表》(附件3),附佐证材料,报主管单位(企业按业务指导关系或财政分片报区有关部门和街道办事处)。

2、各街道和区有关部门初审后将申报材料报送区人社局,区人社局对推荐人员进行审核,并组织有关专家评审,入选人员将在下城人才网进行公示。

3、各街道、有关部门需在9月7日前完成材料报送。

材料包括:

(1)《2018年度区“258”人才培养人选推荐汇总表》1份(表式见附件4),同时报送电子文件(用Excel制作)。

(2)《2018年度下城区“258”人才培养人选推荐表》(一式1份,用标准A4纸打印,表式见附件2或附件3),并提供《推荐表》电子文件1份。

(3)推荐人员的学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、专刊等材料复印件1份(须单独装订成册,添加目录并由单位审核原件后盖章确认)。

(4)每个推荐人员的材料装入一个档案袋中,并在档案袋上注明推荐人员姓名,申报层次,推荐部门或街道。

材料报送地址:下城区白石巷318号2楼下城区人才市场管理办公室。 

 

 

中共下城区委组织部     下城区人力资源和社会保障局

                          2018年8月16日

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