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各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、团委，省级有关单位：
按照国家和省人才工作有关部署，根据省人力社保厅等5部门《关于印发<新时代浙江工匠遴选管理办法>的通知》（浙人社发〔2021〕15号）等要求，现就开展2024年“浙江工匠”遴选工作有关事项通知如下：
一、遴选范围
“浙江工匠”从我省各行各业从事技能工作的一线在岗人员中遴选产生。
二、遴选数量
将“浙江青年工匠”项目整合纳入“浙江工匠”项目。2024年计划遴选“浙江工匠”600名左右，其中40周岁及以下入选者不少于50%。
三、遴选原则
（一）遴选工作坚持“党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认”的原则。
（二）遴选工作聚焦打造全球先进制造业基地战略定位，围绕实施数字经济创新提质“一号发展工程”，重点面向先进制造业、数字经济等我省重点产业开展，并结合区域产业发展实际，支持现代农业、现代服务业及历史经典产业。
（三）遴选工作向企业生产一线高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%。鼓励推荐女性高技能人才申报。
四、遴选条件
（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。“浙江工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。
（二）原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下特别优秀的人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：
1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号；
2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；
3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号。
（三）推荐人选范围重点面向先进制造业和数字经济领域，特别是省政府公布的制造业高质量发展企业（包括省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台〔套〕企业），占推荐人数比例应不低于80%。
（四）深入实施乡村振兴战略、“文化强省”战略和数字经济“一号发展工程”，对每个山区海岛县增加1个推荐名额，在各地推荐名额中分别设置历史经典产业、数字类职业专项。获得市级以上工艺美术大师、非物质文化遗产项目代表性传承人称号的，职业资格（职业技能等级）条件可适当放宽。
（五）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业技术职称的复合型技术技能人才，以及35周岁以下的青年高技能人才。
（六）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不得推荐。
（七）已入选省级高技能人才项目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”、“百千万”高技能领军人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培养项目的人员，不得推荐。
（八）人选年龄和在职工作等计算时间截至2024年10月31日。
五、遴选方式
实行自主评审、专家举荐和集中评审等相结合的遴选方式。
（一）自主评审。聚焦“415X”先进制造业集群链主企业、一流技师学院建设培育单位，综合用人单位能级、技能人才培养、工会组织建设等情况，择优确定一批自主评审单位（见附件5）。自主评审单位结合实际制定工作方案，组织开展本单位“浙江工匠”申报评审工作，遴选出“浙江工匠”推荐人选（其中40周岁及以下人选不少于50%）。省人力社保厅会同省总工会、团省委，采取形式审查或实地走访等方式进行审核，并提出认定意见。符合条件的被推荐人，可列为“浙江工匠”建议人选。
（二）专家举荐。在浙江全职从事技能工作的中华技能大奖、钱江技能大奖获得者和大国工匠、浙江大工匠入选者（专家年龄要求45周岁以上），可推荐1名本团队成员（要求40周岁以下）申报“浙江工匠”。省人力社保厅会同省总工会、团省委，采取形式审查或实地走访等方式进行审核，并提出认定意见。符合条件的被举荐人，可列为“浙江工匠”建议人选。
（三）集中评审。除自主评审、专家举荐外，均采用集中评审方式进行遴选。根据各地产业布局、技能人才规模等情况，合理确定各地、各部门推荐名额（见附件6）。对各地、各部门推荐的人选，由省人力社保厅会同省总工会、团省委统一组织专家进行集中评审、差额遴选，评审通过人员可列为浙江工匠建议人选（其中40周岁及以下人选不少于50%）。自主评审用人单位和专家所在团队的人员不再申报参加集中评审。
六、申报推荐程序
（一）开展申报。符合条件的人员所在用人单位，为“浙江工匠”人选的申报单位。各申报单位将审核同意的申报材料，按隶属关系报送对应的推荐单位。申报材料包括：“浙江工匠”培养项目申报表（附件2）、业绩佐证材料汇总表（附件3）及职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、业绩佐证材料复印件、所在单位材料复印件等，具体要求详见附件4。不得以个人名义进行申报，不得多头申报。人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。
（二）择优推荐。按属地管理和行业归口推荐原则，各设区市人力社保局、省直单位、省部属单位（企业）、自主评审单位以及举荐专家，为本地区、本系统、本单位“浙江工匠”项目的推荐单位。各设区市推荐工作由人力社保局牵头，会同同级总工会、团委共同实施，负责组织做好本地区自主评审单位推荐、专家举荐和集中推荐工作。各推荐单位应严格对照遴选条件，按照自下而上、逐级推荐、好中选优的原则做好推荐工作，形成推荐人选名单。省部属单位推荐人选不得通过各市渠道申报推荐。
（三）报送材料。各推荐单位确定人选后，通过线上平台系统推荐申报（具体要求另行通知），并将推荐人选名单汇总表（附件1）和推荐人选申报材料纸质盖章件通过邮寄方式报省人力社保厅（各地区申报推荐材料由设区市人力社保局汇总后统一报送）。通过自主评审、专家举荐渠道申报的材料于10月15日前报送，通过集中评审渠道申报的材料于10月10日前报送。
为便于工作联系，请各市人力社保局和相关省直单位、省部属单位（企业）、省属技工院校确定1名工作联络员，并于9月10日前将姓名、联系方式报省人力社保厅。
联系人：林静，0571-87053069，13666686784（浙政钉同号）
地 址：杭州市省府路8号省人力社保厅职业能力建设处
邮 编：310025
附件：
1.“浙江工匠”推荐人选名单汇总表
2.“浙江工匠”培养项目申报表（2024年）
3.“浙江工匠”申报业绩佐证材料汇总表
4.“浙江工匠”申报材料要求
5.自主评审单位名单及推荐名额分配表
6.集中评审推荐名额分配表
7.省级有关单位名单
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
浙江省总工会办公室
共青团浙江省委办公室
2024年8月30日
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