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（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；
（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；
（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称；
（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称；
（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称；
（6）博士学位获得者，可初定中级职称。
（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；
（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；
（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；
（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。
1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上；
2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。
（满足以上条件之一即可）
以目前浙江省的各级工程师职称评审来看，申报职称对社保还是有一定要求的，具体要求还需要看各个地区的评审标准。
申报评审中级职称的，需要提交至少一年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。其中每年一般累计不少于专业科目按照60学时算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。（每年继续教育学时要求依据当年政策而定）
需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。（不作强制要求，但是属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）
提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明；或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
杭州职称评审的流程一般分为申报、评审、公示和公示结果四个阶段。
1、自主申报申请人应先登录杭州市人力资源和社会保障局网站，填写个人信息并上传相关证件。然后，下载填写申请表，并附上相关证明材料。申请表需要填写的内容包括个人基本信息、申报职称、个人工作经历、科研著作等。
证明材料包括身份证、学历证书、职业资格证书、工作证明、学术论文、业绩材料、专著等。申请人需要按要求把所有申请材料上传至网站并以注册邮寄的方式寄到人力资源和社会保障局。
2、资格审查。人力资源和社会保障局对申请材料进行初步审查，核实申请人的个人信息、学历证书、职业资格证书等是否真实有效。如果申请材料不符合要求，则会被驳回，否则进入下一步。
3、专家评审人力资源和社会保障局会在本地区职称名录中抽取符合专业要求的专家进行评审。专家将对申请人的论文、著作、发明专利等进行评审，并给出专业评价。
评审专家主要从专业技术人员的学历、工作经验、学术成果、业务水平、专业道德、科研成果等方面进行综合评价，并根据评分标准对申报人进行评分。
4、评后公示评审阶段完成后，杭州市人力资源和社会保障局将对评审结果进行公示。
公示期通常为15个工作日，公示期内，任何单位和个人都可以对评审结果提出异议和意见。公示期结束后，杭州市人力资源和社会保障局将根据评审结果进行综合考虑，最终确定职称评审的结果。
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