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关于开展2022年杭州市促进人力资源服务业发展项目资助申报工作的通知
日期:2022/6/1 9:33:55 阅读:
各区、县（市）人力社保局，各有关单位：
为进一步促进我市人力资源服务业高质量发展，推动产业向价值链高端延伸，充分发挥人力资源服务机构“招才引智主力军，市场引才排头兵”的作用，根据《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》相关规定精神，经研究，决定开展2022年杭州市人力资源服务业奖励和资助、补助申报工作。现就有关事宜通知如下：
一、龙头企业集聚奖励
1.申报对象：
入选《财富》世界500强、中国企业500强、中国服务业企业500强，总部迁入杭州或在杭设立具有独立法人资格的分支机构的人力资源服务企业。
2.申报程序及材料：
符合条件的单位向所在区、县（市）人力社保部门提交申报说明及相关佐证材料；当地人力社保部门会同财政部门对申报材料进行初审后，报市人力社保局。
3.审核程序及奖励标准：
市人力社保局审核后，报市政府审定奖励额度。
4.申报截止时间：
2022年10月底。
二、产业园建园资助
1.申报对象：
成功创建国家级、省级、市级人力资源服务产业园的运营主体。
2.审核程序、材料及资助标准：
（1）成功创建国家级、省级产业园的运营主体，分别给予100万元、80万元一次性产业园建园资助。
（2）申请创建市级产业园的，运营主体通过所在区、县（市）人力社保部门向市人力社保局提出书面申请、扶持产业园发展的配套政策、管理制度、入园企业名单等材料。市人力社保局采用材料审核、实地察看等方式进行审核，对符合条件认定为市级产业园的，给予50万元一次性建园资助。
对成功创建更高级别产业园的，给予差额资助。
3.申报截止时间：
2022年10月底。
三、产业园运营补助
1.申报对象：
运作管理情况良好且绩效显著的国家级、省级、市级人力资源服务产业园。
2.申报程序及材料：
产业园运营主体将申报材料经所在区、县（市）人力社保、财政部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务产业园运营补助申请表》（附件1）；园区运营方机构设立依据复印件；园区上年工作总结；入园人力资源服务企业名册、上年业绩及主营业务开展情况等。
3.审核程序及补助标准：
市人力社保局委托第三方机构对园区上年度运营绩效进行考核。对通过产业园运营绩效考核的国家级、省级、市级产业园，分别按最高40万元/年、30万元/年、20万元/年的标准给予补助，每个园区最多可获3次补助。
4.申报截止时间：
2022年7月底。
四、创新创优项目资助
1.申报对象：
创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，在高级人才寻访、招聘、人力资源SaaS平台、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人才测评等业态，具有管理创新、技术创新、服务创新、产品创新等特点，并取得一定成效的项目。
创新创优项目所在单位应为在我市工商注册、取得人力资源服务许可或备案的企业。所在单位对申报项目须拥有自主知识产权，或项目的自主知识产权归属于申报单位的关联母公司且项目已在杭应用推广，保持良好的年盈利及利润增长。
2.申报程序及材料：
申报材料经所在区、县（市）人力社保部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务和产品创新创优项目资助申报表》（附件2）；《杭州市人力资源服务和产品创新创优项目说明书及佐证材料清单》（附件3）。
3.审核程序及资助标准：
市人力社保局组织专家对申报项目进行评审，对重点项目、优秀项目分别给予40万元、20万元资助。
4.申报截止时间：
2022年7月底。
五、品牌发展资助
1.申报对象：
首次上榜中国企业500强、中国服务业企业500强的人力资源服务企业。
2.申报程序及材料：
申报材料经所在区、县（市）人力社保、财政部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务企业品牌发展资助申请表》（附件4）；佐证材料复印件。
3.审核程序及资助标准
：
市人社局负责审核，对首次上榜中国企业500强、中国服务业企业500强的人力资源服务企业，分别给予30万元、20万元资助，以上资助从高不重复。
4.申报截止时间：
2022年10月底。
六、中介引才奖励
1.申报对象：
2021年1月1日之后，从杭州市外成功引进经我市人才分类认定为B、C、D类人才，在我市工商注册、取得人力资源服务许可或备案的企业。
2.申报程序及材料：
申报材料经过所在区、县（市）人力社保、财政部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务企业引才奖励申请表》（附件5）；引进人才简历、身份证或护照复印件；引进人才分类认定证书复印件；申报单位与用人单位签订的委托业务合同、中介费拨付凭证。
3.审核程序及奖励标准:
市人社局负责审核，对引进我市认定为B、C、D类人才的企业，按中介费的50%予以奖励，每引进一位人才最高分别奖励10万元、9万元、8万元，每家机构每年最多奖励30万元。
4.申报截止时间：
2022年10月底。
七、参与重大发展战略资助
1.申报对象：
2021年1月1日之后，积极参与共同富裕示范区建设、东西部劳务合作、乡村振兴、稳就业、“一带一路”建设、双招双引等重大发展战略并取得显著成效的在杭工商注册且取得人力资源服务许可或备案的企业，以及我市人力资源服务行业组织。其中，对助力共同富裕建设和我市人才西进，为临安区、桐庐县、淳安县、建德市等地招才引智、技能人才提升、就业帮扶等方面作出突出贡献的机构给予重点扶持。
2.申报程序及材料：
申报材料经所在区、县（市）人力社保、财政部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务企业（组织）参与重大战略资助申请表》（附件6）；参与重大发展战略的活动概况、主要成效等佐证材料。
3.审核程序及资助标准：
市人力社保局组织专家对申报项目进行评审，择优对参与重大发展战略并作出突出贡献的机构，每家给予20万元资助。
4.申报截止时间：
2022年7月底。
八、组织供需对接活动补助
1.申报对象：
2021年1月1日之后，我市各级人力社保部门、人力资源服务产业园、人力资源服务行业组织，以及在杭工商注册，取得人力资源服务许可或备案的企业，举办下列活动之一的：（1）针对重点行业或重点群体的就业服务活动，产生良好的社会效益，参与活动的企业线下超过50家且线上超过100家；（2）开展人力资源服务相关展示及供需对接活动，承办大型人力资源峰会或活动，在提升我市人力资源服务业专业性、创新性、引领性等方面具有良好成效，参与活动的甲方企业超过100家或人力资源服务企业超过50家。
2.申报程序及材料：
申报材料经所在区、县（市）人力社保、财政部门初审后，报市人力社保局。
申报材料：《杭州市人力资源服务供需对接活动补助申请表》（附件7）；活动概况及成效等佐证材料；主要费用开支复印件。
3.审核程序及补助标准：
市人力社保局组织专家对申报项目进行评审，择优对每项活动给予2万元补助。
4.申报截止时间：
2022年7月底。
各地要高度重视，广泛宣传，精心组织，推荐挖掘符合条件的机构积极申报，共同推动我市人力资源服务业创新创优高质量发展，为杭州“奋进新时代、建设新天堂”贡献力量。
人力社保部门联系方式：
杭州市人力社保局：85253557；
上城区人力社保局：86974787，286284896@qq.com;
拱墅区人力社保局：86552927，88297233，zghzcyy@163.com；
西湖区人力社保局: 87323170 ，2596703351@qq.com；
滨江区人力社保局：87702542，bjrckf@163.com；
萧山区人力社保局：82898272，1656072241@qq.com；
余杭区人力社保局：89391129,yhrsrckfk@163.com;
临平区人力社保局：86230697，985397073@qq.com；
钱塘区人力社保局：86794682，308938096@qq.com；
富阳区人力社保局：63126963，rsjkfk@163.com；
临安区人力社保局：63734416，15513538@qq.com；
桐庐县人力社保局：58508562，906412445@qq.com；
淳安县人力社保局：64812033，41644696@qq.com；
建德市人力社保局：64724435，1046473990@qq.com；
西湖风景名胜区人力社保局:87170275，15417076@qq.com。
附件：
1.杭州市人力资源服务产业园运营补助申请表
2.杭州市人力资源服务和产品创新创优项目申报表
3.杭州市人力资源服务和产品创新创优项目说明书及佐证材料清单
4.杭州市人力资源服务企业品牌发展资助申请表
5.杭州市人力资源服务企业引才奖励申请表
6.杭州市人力资源服务企业（组织）参与重大战略资助申请表
7.杭州市人力资源服务组织供需对接活动补助申请表
上一条：
关于开展2022年度省首批次新材料认定工
下一条：
关于组织预申报2021年度"鲲鹏计划"大
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